Уже 4 тысячи работающих жителей Удмуртии перешли на электронные трудовые книжки.
Надежность и удобство хранения информации – одно из основных преимущество электронной трудовой – подчеркивают в региональном отделении СФР. Её невозможно потерять, а владелец электронного документа и работодатель могут в любой момент проверить информацию о предыдущих местах работы.
Электронная трудовая книжка содержит те же сведения, что и бумажная. Все сведения из электронного формата доступны в личном кабинете на портале госуслуг. На бумажном носителе данные можно получить в клиентской службе отделения СФР по Удмуртии, МФЦ или у своего работодателя.
«Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Сотрудники, которые изначально выбрали бумажную трудовую книжку, имеют право в любое время перейти на электронную версию, подав работодателю соответствующее заявление», — пояснил управляющий отделением СФР по Удмуртии Алексей Бельтюков.
Переход с бумажной трудовой книжки на электронную добровольный – сотрудник сам принимает решение, в каком виде работодатель будет вести его документ.
