Половина опрошенных работодателей Ижевска ответят категорическим отказом кандидатам, уволенным с прошлого места работы по инициативе нанимателя (ст

Половина опрошенных работодателей Ижевска ответят категорическим отказом кандидатам, уволенным с прошлого места работы по инициативе нанимателя (ст. 81 ТК РФ). Это следует из июльского опроса от сервиса SuperJob.

Только 10% готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. 20% работодателей идут на исключения время от времени, говорится в сообщении.

Чаще всего, отмечают исследователи, решение зависит от того, на какую позицию претендует кандидат. Иногда уволенным по статье предлагают должности ниже прежнего уровня или с меньшей зоной ответственности.

Наиболее лояльны к таким кандидатам логистические предприятия, ритейлеры и промышленные компании, где наблюдается нехватка кадров. Государственные учреждения, включая школы, детсады и больницы, почти всего ответят отказом.