21% компаний в Ижевске доверяет подбор сотрудников нейросетям.
Чаще всего эйчары перекладывают на ИИ написание текстов вакансий и материалов для карьерных разделов на сайтах компаний, сбор данных, аналитику зарплат, подготовку вопросов для интервью и создание отчетов.
Полностью передать свою работу искусственному интеллекту не готов даже 1% опрошенных. Еще 28% согласны доверить часть процесса.
«Рекрутерам кажется наиболее реальным переложить на нейросети первичный отбор кандидатов и аналитическую отчетность. 62% не готовы доверять ИИ подбор», — отмечает одна из онлайн-платформ для поиска работы и подбора персонала.
Рекрутеры говорят, что ИИ пока не в состоянии качественно оценить резюме, а чат-ботов в работе используют 23% эйчаров из столицы Удмуртии.