На Дальнем Востоке кадры становятся главным ресурсом развития.
Безработица в ДФО достигла исторического минимума — 2,2%. Данные исследования консалтинговой компании входящей в экосистему Сбера Strategy Partners представили на ВЭФ-2026.
Отмечается, что спрос на сотрудников остается высоким: более 65% компаний нуждаются в персонале. В числе дефицитных специальностей — инженеры, производственники и линейный персонал.
Для решения кадровых вопросов бизнес все чаще обращается к автоматизации, пересматривает структуру управления и создает программы обучения для новичков. В ближайшие годы ключевой тренд — переход от конкуренции зарплат к конкуренции технологий. Сбер, отмечающий в этом году 185-летие, продолжает развивать решения для бизнеса и регионов, в том числе платформу по привлечению специалистов из-за рубежа.
Фото: пресс-служба Сбера.
