Недавние исследования показывают, что укрывание реальных доходов становится всё более убыточным для работодателей. Проведённые проверки выявили, что сумма доначислений, как правило, в четыре раза превышает стандартный размер взносов. Например, в одном из случаев организация, пытавшаяся сэкономить на взносах, была обязана выплатить дополнительные 106,5 тысяч рублей. При официальных начислениях эта сумма составила бы всего 30,4 тысячи рублей.
Обострение последствий
Значительные дополнительные платежи ожидают компании, которые продолжают выплачивать зарплату в конвертах. С 18 августа 2025 года в силу вступают новые правила, согласно которым взносы на «конвертные» зарплаты будут начисляться по повышенной ставке — 35% от всей скрытой суммы, но не менее расчёта исходя из пяти средних заработных плат по стране за месяц.
Проблемы с пенсиями
Также стоит отметить, что периоды, когда работники получают «конвертную» зарплату, учитываются в стаже для выхода на пенсию лишь в минимальном размере. Это чревато долгосрочными последствиями для будущих выплат, что важно учитывать при планировании своих финансов.
Таким образом, работодатели и работники должны вновь оценить риски, связанные с практикой выплат в конвертах. Экономия на взносах может обернуться огромными потерями в будущем.
